4050 중장년 이직지원 - 서울런4050 중장년 일자리 정보!

중장년이 중소기업, 스타트업으로 재취업할 수 있도록 집중 훈련시키는 이직지원 사업입니다.

 

[목차]

 

4050 중장년 이직지원 알아보기

 

- 협력 기관: 서울시, 50플러스재단, 서울상공회의소(인적자원개발위원회), 경제단체, 서울연구원 등
- 모집인원: 250명
- 참여대상: 만 40~55세 퇴직(예정) 서울시민
- 목표: 4050 중장년 이직지원 사업 추진

 

 

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4050 중장년 이직지원 추진절차

 

1. 채용기업 발굴 : 서울시 및 이직지원기관의 보유 기업 DB 활용
2. 프로그램 개발 : 기초직무 교육과정 개발
3. 참여자 선발 : 서울시 중장년 퇴직(예정)자 모집 및 선발
4. 역량강화교육 : 기본소양 직무교육
5. 일자리 매칭 : 참여자 기업 매칭, 취업컨설팅, 채용설명회 연계

 

 

4050 중장년 이직지원 사업절차

1. 교육과정 개발
   - 분야: 마케팅, 인사조직, 신사업기획(투자유치), 영업, 물류·유통 등
   - 내용: 기본교육, 중소기업 실무 케이스 스터디 및 프로젝트 등 실습교육
2. 참여자 모집 및 역량강화교육 운영
   - 기초교육 및 상담: 기본 소양교육, 직무교육(강의, 실습 등)
3. 채용기업 발굴
   - 하이서울기업, 서울형 강소기업, 일자리 포털 등록기업, 협·단체 회원사, 인적자원개발 보유 기업 DB 활용 등 구인기업 발굴
4. 일자리 매칭
   - 구직서류 코칭, 면접 컨설턴트 수립, 이력서 컨설팅 등 민간기업 취업연계

 

 

4050 중장년 이직지원 교육과정 운영 프로세스

1. 기본과정
     - 온·오프라인 병행:
       - 온라인: 직무기초 정보탐색 중심의 기초과정 진행
       - 오프라인: 집합교육, 직무기초 특강
2. 직무교육 및 현장실습
     - 직무역량강화: 실무 케이스스터디, 프로젝트 강의
     - 산업현장 OUT 등: 멘토링/알찬교육 등
3. 잡매칭데이
     - 직무설명회: 프로젝트 성과공유회, 모의면접 등
4. 참여자 관리

     - 학습관리, 참여자 네트워킹, 전담 매니저 및 조교 배치

 

 

문의 : 서울시50플러스재단 중부캠퍼스팀 02-460-5250

 

 

 

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